مثير للإعجاب

رسائل البريد الإلكتروني المسربة من تسلا تخبر الموظفين بالتوقف عن تسريب المعلومات الحساسة

رسائل البريد الإلكتروني المسربة من تسلا تخبر الموظفين بالتوقف عن تسريب المعلومات الحساسة

لا أحد يحب التسريبات بما في ذلك الموسيقي المفضل لديك. لذا ، فمن المنطقي أن مغني الراب SoundCloud المفضل لدى الجميع والرئيس التنفيذي لشركة Telsa ، Elon Musk ، قد "ينزعج" قليلاً من أي موظف يسرب أي معلومات تتعلق بشركة السيارات الكهربائية لعامة الناس وللصحافة.

ومن المفارقات ، أن رسالة بريد إلكتروني تم تسريبها الأسبوع الماضي تسلط الضوء على مدى جدية تسلا في أخذ هذه التسريبات لتحذير الغرباء الذين "سيفعلون أي شيء لرؤيتنا نفشل" ، وكيف أن هؤلاء الغرباء أنفسهم يستهدفون الموظفين للحصول على معلومات عبر الشبكات الاجتماعية والأساليب الأخرى. دعونا نلقي نظرة أخرى.

ذات الصلة: الأفضل والأسوأ من ELON MUSK في عام 2018

شفاه فضفاضة

كما هو متوقع ، قام البريد الإلكتروني بتذكير الموظفين بأنهم قد وقعوا جميعًا اتفاقيات سرية ، محذرين من أنه سيتم اتخاذ إجراء قانوني إذا خرج أي شخص عن نطاق الاتفاقية المحددة "ستتخذ Tesla إجراءات ضد أولئك الذين يقومون بتسريب معلومات تجارية خاصة بشكل غير صحيح أو ينتهكون التزامات عدم الكشف التي اتفقنا عليها جميعًا. وهذا يشمل إنهاء العمل ، والمطالبات بالتعويض ، وحتى توجيه تهم جنائية "، جاء في الرسالة الإلكترونية.

"عندما ينضم أي شخص إلى Tesla ، فإنهم يوافقون على أنهم" سيحتفظون بسرية تامة ولن يكشفوا أو يستخدموا أو يلقيوا محاضرات أو ينشروا "أيًا من معلومات Tesla السرية والخاصة.

تم توجيه نغمة التهديد في البريد الإلكتروني بشكل أكبر إلى الموظفين الذين من المحتمل أن يكونوا قد شاركوا معلومات حساسة مع الصحافة لأن هذا أصبح مشكلة متنامية مع شركة السيارات الكهربائية.

في يناير الماضي فقط ، تم القبض على موظف لمشاركته معلومات تجارية سرية على تويتر ، بما في ذلك أرقام الإنتاج ، مع الصحفيين. بينما اضطر موظف آخر لمغادرة الشركة بعد أن تبين أنه نشر رقم الهاتف في اجتماع داخلي على وسائل التواصل الاجتماعي.

التسريبات ووسائل الإعلام

يتمتع Elon Musk بواحدة من أكثر العلاقات إثارة للاهتمام مع وسائل الإعلام ، حتى أنها تتحدىها بشكل مباشر في مناسبات متعددة. يعتقد الرئيس التنفيذي أن ما يفعله يغير العالم ، وأفعاله لم تثبت خلاف ذلك حقًا. ومع ذلك ، فإن النزاعات الداخلية داخل شركات التكنولوجيا مثل هذه أصبحت عنصرًا أساسيًا في عالم التكنولوجيا.

التسريبات ليست شائعة تمامًا بين شركات التكنولوجيا ، ومعظمهم إن لم يكن جميعهم يشاركون نفس المشاعر الموجودة في البريد الإلكتروني. في بعض الحالات ، يتم استخدام التسريبات لإحداث ضجة. اشتهر ستيف جوبز بملاحقته بلا رحمة لأي شخص يرغب في تسريب تفاصيل تقنية حول المشاريع القادمة.

هنا هو البريد الإلكتروني الكامل من باب المجاملة سي ان بي سي:

خضع. الرجاء القراءة - تذكير السرية

أناإذا قرأت الأخبار ، فأنت تعلم أن هناك قدرًا كبيرًا من الاهتمام العام بأي شيء متعلق بـ Tesla. كنتيجة لنجاحنا ، سنستمر في رؤية اهتمام الأشخاص الذين سيفعلون أي شيء ليرونا نفشل. يتضمن ذلك الأشخاص الذين يسعون بنشاط للحصول على معلومات ملكية لتحقيق مكاسبهم الخاصة ، واستهداف موظفي Tesla من خلال الشبكات الشخصية أو على الشبكات الاجتماعية مثل LinkedIn أو Facebook أو Twitter. لا تؤدي هذه الالتماسات إلى الإضرار بشركتنا فحسب ، بل يمكن أن تكون أيضًا غير قانونية ، مما يعرضك أنت وزملائك / أصدقائك لخطر إنهاء الخدمة أو حتى إمكانية توجيه تهم جنائية.

كموظف ومساهم ، يتحمل كل واحد منا مسؤولية حماية جميع المعلومات والتكنولوجيا التي نستخدمها وننتجها كل يوم.

عندما ينضم أي شخص إلى Tesla ، فإنهم يوافقون على أنهم "سيحتفظون بسرية تامة ولن يفصحوا أو يستخدموا أو يلقيوا محاضرات أو ينشروا" أيًا من معلومات Tesla السرية والخاصة. ستتخذ Tesla إجراءات ضد أولئك الذين يقومون بتسريب معلومات تجارية خاصة بشكل غير صحيح أو ينتهكون التزامات عدم الكشف التي اتفقنا عليها جميعًا. وهذا يشمل إنهاء العمل ، والمطالبات بالتعويض ، وحتى التهم الجنائية. إذا كنت ترغب في الحصول على نسخة أخرى من اتفاقية السرية الخاصة بك ، فيرجى إرسال بريد إلكتروني إلى شريك الموارد البشرية أو البريد الإلكتروني [تم حذف عنوان البريد الإلكتروني للموارد البشرية].

إذا تلقيت طلبًا للحصول على معلومات عبر وسائل التواصل الاجتماعي ، فلا ترد ويرجى إعادة توجيهه مباشرةً إلى [عنوان البريد الإلكتروني للأمان منقح].

سيحدد فريق الأمن ما إذا كان أي إجراء إضافي ضروريًا.

نحن ندرك أنه ليس كل من يسرب المعلومات يفعل ذلك عن قصد أو بقصد الإضرار بالشركة. إلى هذه النقطة ، نطلب منك أن تفترض أن ما تعمل عليه حساس ، ولا تشارك تفاصيل عملك مع الأصدقاء أو العائلة أو الأشخاص خارج المنظمة.

اتصل بـ [عنوان البريد الإلكتروني للأمان منقح] إذا كنت تعتقد أنك أو فريقك قد تستفيد من التدريب أو فهم أكثر اكتمالاً لكيفية حماية ملكيتنا الفكرية ومعلومات العمل السرية.

إذا لم تكن متأكدًا مما يشكل سلوكًا غير مقبول أو إفشاءات غير قانونية أو سرقة للملكية الفكرية ، فإليك بعض الأمثلة الحديثة لتوضيح السلوك غير اللائق والعواقب المحتملة:

* نشر موظف هذا الشهر معلومات الاتصال باجتماع داخلي على وسائل التواصل الاجتماعي. تم تحديد هذا الموظف وإنهائه في اليوم التالي.

* تم رفع تهمة جناية الشهر الماضي ضد موظف سابق قام بسرقة معلومات تجارية سرية من نطاق Tesla إلى حسابه الشخصي وهدد بالكشف عن معلومات سرية للشركة.

* قام موظف سابق بتحميل ملكية Tesla الفكرية إلى حساب iCloud شخصي وترك الشركة لمنافس. رفع تيسلا دعوى قضائية ويقاضيه بتهمة سرقة أسرار تجارية.

* رفعت Tesla دعوى قضائية ضد موظفين سابقين ومنافس لسرقة معلومات خاصة وأسرار تجارية لمساعدة المنافس على تخطي السنوات الماضية من العمل اللازم لتطوير وإدارة عمليات التخزين الخاصة به ، واللوجستيات ، ومراقبة المخزون.

* في يناير ، تم التعرف على موظف لمشاركته معلومات تجارية سرية على تويتر ، بما في ذلك أرقام الإنتاج ، مع الصحفيين. تم إنهاء الموظف لانتهاكه سياسة اتصالات NDA و Tesla.

تقع على عاتق كل موظف مسؤولية احترام ثقافة التقدم والمشاركة والحفاظ عليها ، مع الالتزام بسياسة الشركة. القيام بخلاف ذلك سيكون ضارًا بزملائك ومهمتنا والعمل الجاد الذي تقوم به كل يوم. شكرًا لك على قيامك بدورك في تعزيز مهمة Tesla من خلال زيادة الوعي وحماية عملك القيّم.


شاهد الفيديو: لماذا يتلقى الموظفون رسائل بريد إلكتروني للتصيد تتعلق بفيروس كورونا المستجد (شهر اكتوبر 2021).